Samuel Floucat
Le spécialiste de l'habilitation électrique
Formation habilitation électrique tertiaire, industrielle, aéronautique, photovoltaïque et véhicule électrique.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : - L.6313-1 - 1° Actions de formation
07 61 89 10 69 samuelfloucat@gmail.com
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme agréé par l'Etat qui a pour but d'aider les entreprises ne dépassant pas 50 salariés à accompagner et à favoriser l'évolution professionnelle des salariés par le biais de la formation continue.
En facilitant l'accès des actifs à des actions de formation, les OPCO permettent aux (futurs) professionnels de mieux faire face aux mutations technologiques, économiques et environnementales de leur secteur d'activité.
Les OPCO peuvent financer différents types de formations pour les salariés, tels que des formations liées à l'acquisition de compétences professionnelles, des formations visant à obtenir des certifications, des formations en alternance; et notamment les habilitations électriques.
OPCO définition:
Les OPCO sont les opérateurs de compétences responsable de la gestion de la formation professionnelle dans des branches (activités/ métiers) définies. Chaque opérateur est composé de représentants des entreprises et des salariés des entreprises concernées. Les OPCO sont donc en charge d'accompagner les entreprises dans la gestion de leur formation professionnelle, d'aider les entreprises pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Ils permettent aux salariés de faire une transition professionnelle grâce au compte personnel de formation. Ils accompagnent également les branches en apportant du conseil sur les certifications de chaque branche. Enfin les OPCO valident les formations éligibles à des aides.
Les OPCA deviennent des OPCO !
La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel a transformé les OPCA (Organismes Paritaires Collecteur Agréés) par des OPCO (Opérateurs de compétences).
Avant le 1er janvier 2019, nous comptions 20 OPCA, dépendant des secteurs ou des branches professionnelles.
Les OPCA étaient chargé des collecter les contributions versées par les entreprises, de mutualiser ces fonds et de les redistribuer aux entreprises adhérentes pour financer les plans de formation, les CPF des salariés, les contrats et période de professionnalisation et d’alternance.
Depuis le 1er avril 2019, 11 OPCO ont remplacé les 20 OPCA, dans lesquels se répartissent les 329 branches professionnelles.
La collecte des fonds, un des rôles majeur des OPCA, ne fera plus parti du périmètre des OPCO, qui ont de nouvelles missions.
Comment connaître son opérateur de compétences (OPCO) ?
Le regroupement des branches professionnelles autour d’un OPCO désigné, s’appuie sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises.
Près de 329 branches sont réparties dans 11 OPCO, au lieu des 20 OPCA qui existaient auparavant.
Il existe aujourd’hui 3 principales méthodes pour connaître son opérateur de compétences :
1. Votre entreprise est déjà, selon vous, adhérente à un OPCO mais vous souhaitez le vérifier ? Utiliser le site cfadock : en entrant le SIRET de votre entreprise (sans aucun espace) sur le site, votre OPCO sera affiché.
2. Votre entreprise n’est pas encore adhérente à un OPCO ? Utiliser cette table de correspondance pour trouver votre OPCO grâce à votre Identifiant de Convention Collective (IDCC). Pour rappel, le numéro IDCC se compose de 4 chiffres et est compris entre 0001 et 9999. Il est attribué par le ministère du travail lors de la création de la convention collective et est rattaché à l’intitulé de la convention collective. On le trouve généralement sur les fiches de salaire.
3. Votre entreprise n’est pas encore adhérente à un OPCO et vous n’appliquez pas ou pas encore de convention collective ? Vous pouvez le trouver grâce à votre secteur d’activité et la liste des opérateurs de compétences.
L’importance de créer du lien avec votre OPCO
Vous êtes une entreprise et vous souhaitez être accompagné pour les besoins de formation de vos collaborateurs. Il est important de tisser un lien avec votre OPCO pour étudier les différentes possibilités. Les OPCO ont pour rôle de financer la formation professionnelle en alternance, de favoriser la transition professionnelle des salariés et d’accompagner les TPE/PME dans l’accès à la formation professionnelle. L’objectif étant de donner les moyens à toute personne, quel que soit leur statut et leur fonction d’accéder à la formation pour évoluer, se reconvertir, ou accéder à de nouvelles fonctions au sein de l’entreprise.
Nous nous proposons de faire les démarches auprès de votre OPCO, n'hésitez pas à nous contacter !